Što je osobni razvoj?

Vidi također: Praktični koraci za osobni razvoj

Osobni razvoj je životni proces. To je način da ljudi procijene svoje vještine i kvalitete, razmotre svoje ciljeve u životu i postave ciljeve kako bi ostvarili i maksimizirali svoj potencijal.

Ova vam stranica pomaže prepoznati vještine koje su vam potrebne za postavljanje životnih ciljeva koje mogu poboljšati vaše izglede za zapošljivost, podići vaše samopouzdanje i dovesti do ispunjenijeg, kvalitetnijeg života. Planirajte donijeti relevantne, pozitivne i učinkovite životne odluke i odluke za svoju budućnost kako biste omogućili osobno osnaživanje.

što radi! znači u matematici

Iako nam rani razvojni život i rana formativna iskustva u obitelji, u školi itd. Mogu pomoći oblikovati nas kao odrasle, osobni razvoj ne bi se trebao zaustaviti kasnije u životu.



Ova stranica sadrži informacije i savjete koji su osmišljeni kako bi vam pomogli da razmislite o svom osobnom razvoju i načinima na koje možete raditi prema ciljevima i svom punom potencijalu.

‘Osobni razvoj’ i ‘Osobno osnaživanje’ dva su područja koja se preklapaju i isprepliću, pa se preporučuje da ovu stranicu pročitate zajedno s našom stranicom na Osobno osnaživanje .


Zašto je osobni razvoj važan?

Mnogo je ideja oko osobnog razvoja, od kojih je jedna postupak samoaktualizacije Abrahama Maslowa.

Samoaktualizacija

Maslow (1970) sugerira da svi pojedinci imaju ugrađenu potrebu za osobnim razvojem koji se događa kroz proces koji se naziva samoaktualizacija.

U kojoj se mjeri ljudi mogu razvijati ovisi o određenim potrebama koje se zadovoljavaju i te potrebe čine hijerarhiju. Tek kada je zadovoljena jedna razina potrebe, može se razviti viša. Kako se promjena događa tijekom života, tako će se mijenjati i razina potrebe koja motivira nečije ponašanje u bilo kojem trenutku.

Maslow
  • Na dnu hijerarhije su osnovni fiziološke potrebe za hranu, piće, seks i san, tj. osnove za preživljavanje.
  • Drugo su potrebe za Sigurnost i osiguranje i u fizičkom i u ekonomskom smislu.
  • Treće, može se napredovati u zadovoljavanju potrebe za ljubav i pripadnost .
  • Četvrta razina odnosi se na upoznavanje potreba za samopoštovanjem i samopoštovanjem . Ovo je razina koja je najuže povezana s ' samoosnaživanje '.
  • Peta razina odnosi se na treba razumjeti . Ova razina uključuje apstraktnije ideje poput znatiželje i potrage za smislom ili svrhom te dublje razumijevanje.
  • Šesta se odnosi na estetske potrebe ljepote, simetrije i reda.
  • Napokon, na vrhu Maslowove hijerarhije je potreba za samoaktualizacija .

Maslow (1970., str. 3.83) kaže da svi pojedinci imaju potrebu sebe doživljavati kao kompetentne i autonomne, također da svaka osoba ima neograničen prostor za rast.

Samoaktualizacija odnosi se na želju koju svi imaju postati sve što su sposobni postati ' . Drugim riječima, odnosi se na samoispunjenje i potrebu za postizanjem punog potencijala kao jedinstvenog ljudskog bića.

Za Maslowa put do samoaktualizacije uključuje kontakt s vlastitim osjećajima, doživljavanje života u potpunosti i s potpunom koncentracijom.

Maslow, A. H. (1970), Motivacija i osobnost, (2. izdanje), Harper & Row, New York.

Više o motivaciji potražite na našim stranicama: Samomotivacija , Motiviranje drugih i isprobajte Koliko ste motivirani? Kviz .

Upravljanje vašim osobnim razvojem

Brojni su koraci za upravljanje vašim osobnim razvojem.

1. Razvijanje osobne vizije

Osobni razvoj jednostavno može biti zabavan. Međutim, većinu nas je lakše motivirati se za učenje i usavršavanje ako za to imamo svrhu. Razvoj vaše osobne vizije - jasne ideje o tome gdje želite biti za nekoliko mjeseci ili godina i zašto - presudan je dio razvijanja ove svrhe.

O tome ima više na našim stranicama na Razvijanje osobne vizije , Pročišćavanje i sužavanje vizije , i Postavljanje osobnih ciljeva .

2. Planiranje osobnog razvoja

Kad vam bude jasno gdje želite biti, možete početi planirati kako doći. Izrada osobnog razvojnog plana nije bitna, ali postupak planiranja čini realnijim.

Za više informacija o ovom dijelu postupka, pogledajte našu stranicu na Planiranje vašeg osobnog razvoja .

Ako se borite da utvrdite koja područja trebate ciljati za razvoj i poboljšanje, možda će vam biti korisno čitati naše stranice Osobna SWOT analiza i Utvrđivanje područja za poboljšanje .

3. Pokretanje postupka poboljšanja

Postoji niz različitih načina na koje možete učiti i razvijati se.

Naša stranica na Poboljšanje izvedbe - neke specifične tehnike objašnjava neke načine učenja, uključujući tehniku ​​koja se naziva prijenos znanja.

Naša stranica na Postavke učenja sugerira kako različite vrste procesa učenja mogu biti učinkovitije za određene ljude. Našu stranicu možete pronaći i na Stilovi učenja korisno u razumijevanju kako volite učiti.

4. Bilježenje vašeg osobnog razvoja

Često je dobra ideja voditi evidenciju o svom osobnom razvoju. Zapisujući ključne događaje u vašem učenju i razvoju kad i kada se dogode, moći ćete kasnije razmišljati o svojim uspjesima.

koliki je zbroj dva negativna broja

O tome ima više na našoj stranici, Snimanje vašeg osobnog razvoja .

Ovo razmišljanje može vam pomoći da vas motivirate da u budućnosti naučite više vještina. Pokušajte voditi dnevnik ili dnevnik učenja dok razvijate svoje vještine i znanja.

Pogledajte našu stranicu na Reflektirajuća praksa za neke ideje kako to učiniti.

5. Pregled i revizija osobnih razvojnih planova

Naša stranica na Stilovi učenja koristi Kolbov ciklus iskustvenog učenja kako bi pokazao da je učenje ciklus. Za učinkovitije učenje važno je razmisliti o svom iskustvu i razmotriti što ste iz njega naučili. Redoviti pregled vaših osobnih razvojnih planova i vaših razvojnih aktivnosti osigurat će vam da naučite iz onoga što ste učinili. Također će osigurati da vas vaše aktivnosti i dalje vode prema vašim ciljevima i da vaši ciljevi ili vizija ostanu relevantni za vas.

O tome ima više na našoj stranici na Pregled i revizija vašeg osobnog razvojnog plana .



Nastavi na:
Praktični koraci za osobni razvoj
Najbolji savjeti za osobni razvoj