Upravljanje Timom

Poslušajmo za srednje menadžere

Autorica Martina Nieswandt dijeli svoje istraživanje o utjecaju srednjeg menadžera na brze i trajne kulturne promjene.

Saznajte Više

Moj nespretni sastanak tima

Bhanu Khan govori o svom najneugodnijem iskustvu sastanka s timom i pita, što je tvoje?

Saznajte Više

Rad u inozemstvu: 5 savjeta za uspjeh

Urednik Mind Toolsa Ed Pearcey proživljava svoje iskustvo rada u inozemstvu i nudi nekoliko najboljih savjeta kako najbolje iskoristiti svoje inozemno iskustvo.

Saznajte Više

#MTtalk: Je li to kritika ili povratna informacija?

Sudionici razgovora na Twitteru dijele svoja iskustva davanja i primanja kritika i povratnih informacija te raspravljaju o razlici između njih.

Saznajte Više

Tko je u timu?

Upotrijebite PAEI model da biste razumjeli 4 ključne uloge upravljanja i upotrijebite ih za odabir učinkovitijeg upravljačkog tima ili za razumijevanje vlastitog stila vodstva.

Saznajte Više

Emocionalna izvedba

Jackie Barretta, autorica knjige „Primal Teams“, objašnjava snagu osjećaja na radnom mjestu i kako se mogu koristiti za energiziranje i motiviranje zaposlenika.

Saznajte Više

Bilo koji ponedjeljak - sport i moderno radno mjesto

Motivacija je ključna za postignuća u sportu i životu. Dijelimo bogat izbor inspirativnih sportskih citata koji će vam pomoći da postignete svoje ciljeve.

Saznajte Više

Od emocionalne apatije do emocionalne inteligencije

Urednik Mind Toolsa, Keith Jackson, sagledava važnost pokazivanja emocionalne inteligencije na radnom mjestu i opisuje opasnosti od njenog nedostatka.

Saznajte Više

Ide dalje

Izmjerite koliko je vaš kandidat prikladan za vaše slobodno mjesto temeljitom pripremom, aktivnim slušanjem i korištenjem ispitivačkih pitanja prilikom daljinskog intervjuiranja.

Saznajte Više

Jeste li unutra ili van?

Bhanu Khan istražuje klikijsko ponašanje na radnom mjestu i govori o svom iskustvu bivanja izvana.

Saznajte Više

Pregled rezultata za rast

Dan E. King daje svoje ocjene organizacijskih sposobnosti, koje pomažu vođama u procjeni kompetencija i ograničenja njihovih organizacija.

Saznajte Više

Izbjegavajte pogrešno pucanje prilikom zapošljavanja!

Urednik Mind Toolsa Keith Jackson istražuje neke pogreške koje su napravili menadžeri za zapošljavanje i otkriva neke laži golih lica koje su iznosili neki kandidati.

Saznajte Više

Kako je moja nevjerojatna glupost zabavu pretvorila u loše ponašanje na poslu

Urednik Mind Toolsa Ian Moss priznaje neko loše ponašanje na poslu koje ga ne samo da ga je koštalo posla, već je zaprijetio spriritom kolega

Saznajte Više

Postanite pozitivan vođa

Gretchen M. Spreitzer govori nam kako su pozitivni vođe sposobni proširiti sposobnost svojih timova za izvrsnost malim akcijama koje imaju velik utjecaj.

Saznajte Više

Postati vođa sluge

Vodstvo sluge može potaknuti angažman, povećati povjerenje i izgraditi bolje timske odnose.

Saznajte Više

Iza vrata dvorane

Autorica Nancy Falls govori nam kako postići 'ujednačenost' u vijećnici i objašnjava zašto je to važno za učinkovito upravljanje organizacijama

Saznajte Više

Jeste li dovoljno hrabri da budete najbolji?

Bhanu Khan istražuje kako možete saznati što članovi vašeg tima stvarno misle o vama i pita: 'Jeste li dovoljno hrabri?'

Saznajte Više

Bolje razumijevanje preko granica

Autor i savjetnik Dean Foster dijeli svoje savjete o komunikaciji s ljudima iz drugih kultura i zašto je bolje razumijevanje ključno za tvrtke.

Saznajte Više

Izvan pristranosti

Natalie Holder-Winfield objašnjava pristranost i pokazuje nam kako je spriječiti na radnom mjestu, ukazujući na vezu između uključivanja, angažmana i zadržavanja.

Saznajte Više

Pojačajte angažman svog tima!

Uravnoteženje zahtjeva posla i resursa za posao članova vašeg tima sjajan je način da ih motivirate i angažirate. Potražite korisne savjete u našoj novoj infografiji.

Saznajte Više