Pregled i revizija osobnih razvojnih planova

Vidi također: Najbolji savjeti za osobni razvoj

Naša stranica na Planiranje osobnog razvoja objašnjava zašto može biti korisno dokumentirati svoje ciljeve i planove za osobni razvoj, posebno ako želite razviti određene vještine. Nakon što ste planirali svoj razvoj, možete nastaviti razvijati vještine koje ste identificirali.

Ali ni tu nije kraj postupka, jer je važno pregledati i procijeniti svoj razvoj.

Ovaj reflektirajući postupak ima dvije glavne svrhe:



  • Da biste provjerili jeste li stvarno slijedili svoj razvojni plan; i
  • Da biste osigurali da vam je planirani razvoj pomogao u postizanju vaših ciljeva.

Možda ćete utvrditi da vaši ciljevi više nisu valjani i želite ih ažurirati.

Redoviti postupak pregleda stoga može dovesti do toga da revidirate i svoje ciljeve i svoje planirane razvojne aktivnosti kako biste bili sigurni da će vas odvesti kamo želite ići.


Procjena vašeg osobnog razvoja

Vrijedno je izdvojiti vrijeme da redovito pregledavate svoje aktivnosti prema svojim planovima, vjerojatno svako tromjesečje. Rjeđe i možda ćete otkriti da ne stavljate dovoljno visok prioritet svojim razvojnim aktivnostima i da puštate napredak. Češće ćete vjerojatno otkriti da niste postigli dovoljan napredak ili da ste u iskušenju da isključite pregled jer je posljednji bio tako nedavno.

Redoviti pregled osigurat će vam da pratite svoje aktivnosti i da nećete doći u iskušenje da osobni razvoj bude niži prioritet.

Lako je zaboraviti na osobni razvoj, pogotovo ako ste tek započeli novi posao ili tečaj. Ali redoviti pregled vašeg razvojnog plana održava postupak na tragu.

Mogući postupak pregleda


  1. Odvojite vrijeme za pregled. Nije dobro pokušavati smisleno razmišljati u samo pet minuta. Pazite da ne žurite, kao i da vaše okruženje pogoduje tihom razmišljanju.

    Pogledajte našu stranicu na Postavke učenja za više o ovome.
  2. Pronađite svoj izvorni plan, sa svojim ciljevima i planiranim aktivnostima. Morate znati što ste rekli da ćete učiniti.

  3. Za svaku planiranu aktivnost procijenite koliko je ono što ste učinili putem aktivnosti bilo u skladu s vašim planom.

    Morate biti iskreni prema sebi:

    • Koliko ste napravili?
    • Je li to bilo onoliko koliko ste očekivali da ćete postići?
    • Jeste li učinili nešto drugačije, ali učinkovitije?
  4. Razmislite koliko uspješno smatrate da je vaš razvoj bio u postizanju vaših ciljeva.

    • Jeste li napredovali prema svojim ciljevima?
    • Jeste li identificirali još aktivnosti koje će trebati učiniti i koje bi mogle usporiti vaš napredak?
    • Jesu li vaši ciljevi (i njihovo vrijeme) još uvijek realni?
  5. Odlučite što trebate učiniti dalje.

    • Je li više isto, ili nešto drugačije?
    • Trebate li odvojiti više vremena ili možda pronaći neku vanjsku podršku?

    Revidirajte svoj plan kako biste izložili nove aktivnosti.

Korisno je dokumentirati svoje razmišljanje tijekom postupka pregleda. To znači da se možete sljedeći put osvrnuti i sjetiti se zašto ste promijenili ciljeve ili aktivnosti. Također pomaže artikulirati razloge koji stoje iza odluka i osigurati da one nisu samo ' Zapravo me nije moglo smetati '.



Pregled vaših ciljeva

Svake godine ili tako pomalo, također je korisno pregledati svoje osobne razvojne ciljeve. Kao i za pregled vaše planirane aktivnosti, važno je odvojiti vrijeme za ovaj postupak. Opet, također je korisno to dokumentirati, jer vas to prisiljava da artikulirate svoje obrazloženje.

Zapitaj se:

  • Jesu li to ciljevi stvarno što želim postići više od bilo čega drugog?
  • Potiču li me na akciju?

Ako je odgovor na bilo koji od njih 'ne', onda vjerojatno imate pogrešne ciljeve.

Pogledajte našu stranicu na Postavljanje osobnih ciljeva kako biste vidjeli možete li razviti nove i nadahnjujuće ciljeve.

Promjena slike


Ako se trudite prepoznati svoje stvarne ciljeve, pokušajte učiniti nešto drugačije. Na primjer, odvedite se za vikend i krenite u dugu šetnju. Hodajte uzbrdo i sjednite i pogledajte pogled.

Razmislite što vam je važno. Što zapravo želite od života?

Prednost odlaska negdje na otvorenom je u tome što je krajolik tamo već dugo i ima način da stvari izgledaju jednostavnije. Ali možete pokušati raditi gotovo sve što vas udaljava od vašeg uobičajenog okruženja i daje vam vremena za razmišljanje.

U redu je ako je odgovor ‘ Trenutno zapravo nemam nikakvih ciljeva, jer sam prilično zadovoljan svojim životom ’. U tom slučaju, dajte si oduška i ni malo se ne brinite previše o osobnom razvoju. No, vratite se tome za nekoliko mjeseci, najviše godinu dana, i uvjerite se da je to još uvijek slučaj.

izgradnja samopouzdanja i samopoštovanja

Odgovor će, međutim, vjerojatnije biti 'da, ali ...'

Drugim riječima, da, to je još uvijek manje-više ono što želite, ali svoje ste mišljenje usavršili svjesno ili nesvjesno. U tom slučaju, dotjerujte svoj cilj dok se ne osjećate nadahnutijima, a to je zaista ono što želite postići više od bilo čega drugog.

Jednom kada postignete revidirane ciljeve, možete proći kroz postupak odlučivanja koje aktivnosti su vam potrebne da biste razvili svoje vještine.


Kretanje prema refleksivnoj praksi

Vremenom bi redovito preispitivanje i promišljanje onoga što ste postigli trebali postati navika. Možda će vam biti korisno pročitati našu stranicu na Reflektirajuća praksa kako bih razumio više o ovome.

Postupak opisan na ovoj stranici redovitog pregledavanja vaših planova i ciljeva korak je u tom smjeru. Osigurava da odvojite vrijeme za razmišljanje i nadamo se da ćete početi dokumentirati svoje razmišljanje i napredak u osobnom razvoju.

Ipak, upamtite da nema žurbe. Postoji razlog zašto se osobni razvoj ponekad naziva i 'cjeloživotno učenje' ...



Nastavi na:
Osobno osnaživanje
Osobna SWOT analiza