Prezentacije u intervjuima

Vidi također: Prijavljivanje za posao

Sve je češće da se od nas zatraži prezentacija u sklopu razgovora. Međutim, ove prezentacije često imaju nekoliko važnih razlika od ostalih.

Srećom, sve dok znate što možete očekivati, možete u skladu s tim planirati i osigurati da se vaša prezentacija pamti iz svih pravih razloga.


Forewarned je Forearmed

Pozvani ste na razgovor za posao. Poziv za razgovor, međutim, na dnu ima odlomak koji kaže da će se od vas, kao dio intervjua, ukratko iznijeti (a gotovo je uvijek određeno vrijeme, obično pet do deset minuta) na zadanu temu . Možda ćete dobiti naslov ili zatražiti da ga razvijete.



Postoji niz pitanja na koja bi vam moglo biti korisno znati odgovore. Na primjer:

  • Hoće li prezentacija biti u istoj sobi kao i intervju?
  • Hoće li se prvo dogoditi intervju ili prezentacija?
  • Hoćete li imati pristup prijenosnom računalu i projektoru ili slično?
  • Koliko ćete ljudi predstaviti?

Imate izbor: telefonirate li i pitate i riskirate li izgledati pomalo nervozno ili se nadate samo najboljem?

Odluka je stvarno na vama. to je ne nerazumno pitati hoćete li imati pristup projektoru, a također možete li donijeti brošuru za anketere. Osim toga, možda ćete ga morati pustiti na uho i provjeriti osjećate li se sposobnim tražiti više.

Kome telefoniraš? Ovisi o tome tko vas je pozvao na razgovor. Ako vas je netko pozvao u odjelu za ljudske resurse, onda nije nerazumno to smatrati dijelom svog posla koji se bavi takvim pitanjima. Ako vas je, s druge strane, pozvao netko prilično stariji, možda biste radije htjeli stupiti u kontakt s njihovim tajnikom ili službenim osobom.




Razvijanje sadržaja vaše prezentacije

Razumno je uobičajeno tražiti da iznesete nešto slično ključni izazovi s kojima mislite da ćete se suočiti u prvom mjesecu na poslu , ili kako planirate organizirati uvod u novi post .

Ne paničarite! Ne očekuju da znate što radite prije nego što ste uopće započeli.

Međutim, očekuju da imate razumnu ideju kako saznati što trebate znati.

objasniti prirodu učinkovite verbalne komunikacije

Smatrajte to svojim prvim testom. Neki dobri načini pristupa prikupljanju informacija uključuju:

  • Nazovite prijatelja - poznajete li nekoga tko radi u toj tvrtki ili u sličnoj organizaciji ili području rada? Nazovite ih, izvedite ih na ručak i odaberite im mozak o problemima i izazovima s kojima se tvrtka suočava, a posebno u području u kojem ćete raditi.
  • Koristite internet za istraživanje - kao i na vlastitom web mjestu tvrtke, potražite vijesti povezane s područjem u kojem ćete raditi i pogledajte što možete saznati.
  • Upotrijebite tragove u opisu posla i specifikaciji osobe - uključuju li oni zahtjeve za određene vještine koje obično nisu povezane s takvom vrstom posla? To bi mogao biti trag za određeno pitanje u organizaciji.

Planiranje prezentacije

Na našim je stranicama nekoliko općih ideja o planiranju prezentacija Organiziranje vašeg Građa i Pisanje vaše prezentacije .

Međutim, važno je razmisliti o nekoliko točaka specifičnih za prezentacije intervjua, posebno:

  • Nećete moći reći sve što ste otkrili u razmaku od pet do deset minuta. Smanjite to na tri glavne točke koje želite istaknuti i ne zaboravite naglasiti da su to tri ključna područja.
  • Kakvu ćete vizualnu pomoć koristiti? Ako smijete dati priručnik s jedne stranice, kako će podržati vašu prezentaciju?
  • Kako ćete na dobar način svoju prezentaciju istaknuti među mnoštvom? Možda ćete se odlučiti za to da budete najbolji ili možete započeti s izgovaranjem nečega za pamćenje. Nečuveno može raditi, ali može biti i malo rizično, pogotovo ako ne poznajete svoje anketara. Ovisi pomalo o organizaciji, ali i industriji, pa ćete biti u najboljem položaju da odlučite s čim možete pobjeći.

Pružanje dijeljenja

Vaš će intervju s jednom stranicom pogledati kako bi ih podsjetio na vašu prezentaciju. Stoga mora predstaviti i sadržaj vaše prezentacije i vašu sposobnost da sažete i pokažete nešto u kratkom vizualnom obliku.

Možete, naravno, jednostavno navesti svoje tri ključne točke, zajedno s nekoliko rečenica o svakoj od njih kako biste saželi ono što ste rekli. To će biti sasvim prihvatljivo.

Ali mogli biste proizvesti i nešto jedinstveno za vas što prikazuje vaše razmišljanje: moždanu mapu, ili vizualni sažetak situacije, poput 'bogate slike'.

Ovisi o tome kako razmišljate, ali za više ideja pogledajte našu stranicu na Kreativno razmišljanje .

U idealnom slučaju, trebali biste svoj priručnik koristiti i kao bilješke za prezentaciju, jer pokazuje da zaista bilježi vaše ključne točke.

Rješavanje neobičnih okolnosti

Mogli biste ući u svoj intervju i otkriti da se dogodilo nešto potpuno nepredviđeno.

Na primjer, rečeno vam je da ćete moći koristiti PowerPoint, ali nema prijenosnog računala i projektora jer su ih anketari zaboravili organizirati.

Ne bacajte se. Svi ostali bit će u istoj situaciji.

Umjesto toga, iskoristite ga kao priliku da pokažete da vas ne pogađa nešto neočekivano jer je to cijenjena vještina. Na primjer, imajte alternativu za slajdove, poput dijeljenja na jednoj stranici, ili se našalite kako tehnologija uvijek iznevjerava sve u ključnim trenucima.

Vaša sposobnost rješavanja problema na dobro raspoložen način neće ostati nezapažena.


Dostavljanje vaše prezentacije

Teško da ćete očekivati ​​da ćete u razgovoru stajati i održati prezentaciju, jer će soba vjerojatno biti vrlo mala.

Međutim, vrijedi reći nešto poput:

' Mislim da ću sjediti, jer je pomalo formalno stajati. Osim ako me naravno ne želite više u načinu prezentacije? '

Tada mogu reći žele li vas vidjeti kako održavate formalnu prezentaciju.

Ako ste dobili vremensko ograničenje za prezentaciju, ne prelazite preko toga . Možda ste odlučili ne vježbati u potpunosti, kako biste bili spontaniji. Međutim, budite oprezni koliko traje vaša prezentacija i budite spremni po potrebi je skratiti.

Ne oslanjajte se na to da ćete moći vidjeti sat u sobi.

Umjesto toga, uzmite sat koji možete staviti na stol ispred sebe ili skinite sat i postavite ga tamo gdje ga možete jasno vidjeti.

Upozorenje!


Nije dobra ideja da nastavite bacati pogled na sat na zapešću, jer je to neugodan dio govora tijela.

Ljudi su uvjetovani da to čitaju kao ' Zapravo nemam vremena za tebe ’, A to nije dojam koji želite dati intervjuerima, čak i nehotice.


Ne zaboravite govoriti polako i razgovijetno i provjerite izgledaju li vaši anketari kao da su razumjeli vaše stavove. Pripazite na bilo koji govor tijela koji upućuje na nedostatak interesa ili neslaganje, jer biste te točke možda željeli dalje razvijati.

Prije nego što pozovete pitanja s panela za razgovore, pobrinite se da jasno završite prezentaciju sažimajući ključne točke.

kako biti agresivan u vezi

Predstavljanje u udaljenom (internetskom) intervjuu

Nije nerazumno tražiti prezentaciju u internetskom intervjuu.

Međutim, to donosi neke dodatne izazove povrh osobnog predstavljanja.

Prvo, morate biti sigurni da ćete se moći nositi s tom tehnologijom i podijelite svoje slajdove s anketarima. Ako to prije niste učinili, imate izbor. Možete izbjeći da slajdove imate u cjelini, poslati im e-poštu putem jedne stranice prije razgovora ili prethodno pitati nekoga za pomoć kako biste znali podijeliti svoje slajdove.

Drugo, morate razmišljati o tome kako ćete se pojaviti . Odjeljak o predstavljanju na našoj stranici na Udaljeni sastanci i konferencije ovdje može biti korisno.


Posljednja poruka ...

Iznad svega, sjetite se da ćete biti u najboljem izdanju ako budete opušteni i samopouzdani.

To je teško u bilo kojoj situaciji s razgovorom, ali vi ispitujete želite li tamo raditi onoliko koliko vas procjenjuju. Budite svoji, koliko u prezentaciji, toliko i u samom intervjuu. Usredotočite se na predstavljanje vas: vaših ideja, vaših planova. Tada ćete imati najbolje šanse da dobijete posao ako je to pravi posao za vas .

Nastavi na:
Vještine intervjua
Suočavanje s prezentacijskim živcima
Suočavanje s pitanjima