Osobna SWOT analiza

Vidi također: Razvijanje osobne vizije

SWOT analiza je ispitivanje vaše (ili situacije vaše organizacije) promatranjem snaga, slabosti, prilika i prijetnji. Tvrtke ga već dugi niz godina koriste kao alat za strateško planiranje jer vam pomaže pružiti sveobuhvatan pogled na organizaciju.

SWOT analize su, međutim, podjednako korisne na osobnoj razini kao način identificiranja područja za razvoj i kao dio rasprava o karijeri. Njegov jednostavan format i struktura koja se lako primjenjuje znače da se vrlo lako može koristiti bez podrške.

Kratki sažetak SWOT analize




SWOT analiza je način gledanja na vašu situaciju utvrđivanjem:

Snage , ili ona područja u kojima imate prednost nad drugima, ili neke jedinstvene resurse za iskorištavanje;

Slabosti , ili područja u kojima ste vi ili vaša organizacija možda slabiji od drugih i možda otkrijete da drugi mogu učiniti bolje od vas;

Prilike , ili mogućnosti koje možete iskoristiti da vam pomognu u postizanju vaših ciljeva i ambicija; i

Prijetnje ili stvari koje mogu spriječiti vas ili vašu organizaciju u ostvarivanju dobiti ili postizanju vaših ciljeva.

Više je o postupku na našoj stranici na SWOT analiza .


Osobna SWOT analiza

Osobna SWOT analiza vrlo je slična analizi za posao, osim što se usredotočujete na sebe i svoje ciljeve.

koje je stvarno značenje poniznosti

Naša stranica na SWOT analiza objašnjava da je jedna od prednosti SWOT analize u tome što je okvir vrlo fleksibilan. Stoga ga možete koristiti u najrazličitijim okolnostima.

Međutim, osobna SWOT analiza može biti korisnija ako se usredotočite na određeni cilj ili problem koji želite riješiti . To je zato što svi imamo niz vrlo raznolikih ciljeva. Vještine i atributi koji nam mogu pomoći u postizanju jednog cilja mogu u drugom kontekstu biti nebitni ili čak slabost. Prijetnja u jednom kontekstu može biti nevažna u drugom.

SWOT postupak

1. Utvrdite cilj koji želite postići

Važno je biti što konkretniji. Jasno vam odredite vrijeme, odnosno kada želite postići svoj cilj, kao i kako ćete znati da ste ga postigli (vaši kriteriji uspjeha).

Ako još niste utvrdili nijedan cilj, možda će vam biti korisno pročitati našu stranicu Postavljanje osobnih ciljeva .

Razmišljajući konkretno o tom cilju:

2. Prepoznajte osobne snage koje će vam pomoći da to postignete i slabosti koje bi vas mogle spriječiti.

Često je korisno razmotriti znanje, vještine, iskustvo, resurse i podršku koji su vam na raspolaganju. Ako ove naslove navedete odvojeno, sjetit ćete se da ih sve razmotrite.

Ta su područja općenito unutarnja , odnosno odnose se na vas osobno te na resurse i vještine koje su vam dostupne. To su, dakle, stvari koje su općenito pod vašom kontrolom.

VRHUNSKI SAVJET! Započnite svoju samoanalizu


Ako vam je ovaj postupak težak, možda ćete htjeti uzeti našu samoprocjenu međuljudskih vještina kako biste dobili ideju o svojim prednostima i nedostacima. Ovo može biti korisno polazište za daljnje razmišljanje.

3. Utvrdite sve osobne prilike koje bi vam mogle omogućiti postizanje cilja, a također koje ćete moći iskoristiti kada ga postignete

Prilike su općenito vanjski , koji se odnosi na okoliš i one oko vas, a ne na vas same. Uključuju stvari poput:

  • Promocije i financijski poticaji; i
  • Događaji koji će se vjerojatno dogoditi na poslu ili vani, kao što je netko koji odlazi na rodiljni dopust ili na odmor, što bi moglo značiti da imate priliku učiniti nešto novo.

U identificiranju prilika koje bi se mogle otvoriti kao rezultat postizanja vašeg cilja, uzmite u obzir i kratkoročne i dugoročne koristi.

4. Utvrdite sve prijetnje

Ovi su vanjski stvari i događaji koji vas brinu ili koji bi se mogli dogoditi i spriječiti vas da postignete svoje ciljeve ili iskoristite prednosti.

5. Pregledajte i odredite prioritete

Napokon, kao i uvijek kod razvojnih aktivnosti, i svega što izgleda strateško razmišljanje , dobra je ideja pregledajte svoju analizu . Zapitaj se:

  • Jesam li to prepoznatljivo ja?
  • Postoji li nešto što sam zaboravio?

I konačno:

  • Koja su područja najvažnija u svakoj od četiri kategorije u analizi?

Pokušajte istaknuti jednu ili najviše dvije stvari iz svake od snaga, slabosti, prilika i prijetnji za koje mislite da će biti najvažnije u postizanju (ili sprečavanju postizanja) vašeg cilja. Ta područja bit će vam prioriteti za djelovanje.


Korištenje osobne SWOT analize

Naša stranica Učenje od mentorstva sugerira da je osobna SWOT analiza koristan alat za utvrđivanje onoga što želite dobiti od mentorstva. Međutim, mnogo je šire primjenjiv i pomoću njega možete analizirati bilo koju situaciju osobnog razvoja ili učenja.

Prolazak kroz ovaj postupak za određeni cilj i / ili problem s kojim se suočavate omogućuje vam prepoznavanje područja koja vas stvarno muče i gdje vam je najviše potrebno usmjeriti pažnju.

Postupak možete koristiti za svaki cilj, ali možda će vam biti korisnije koristiti ga samo ako vam je problem posebno izazovan. To je, zapravo, način da naručite svoje razmišljanje i pomognete vam da problem sagledate na malo drugačiji način.

Nazvati prijatelja?


Osobna SWOT analiza može se napraviti samostalno.

kako pronaći volumen s promjerom

Međutim, vrijedi imati na umu da je SWOT analiza tvrtke jača ako se temelji na dokazima izvan organizacije, poput neovisnog istraživanja tržišta ili stavova kupaca.

Na isti način, osobna SWOT analiza vjerojatno će biti snažnija ako se oslanjate na stavove drugih.

Ako ste, na primjer, dio grupe koja uči na poslu ili na fakultetu ili sveučilištu, možete se složiti da redom prolazite kroz postupak. Možete čak prikupiti dokaze od međusobnih kolega kao potporu analizi.

Ako to radite sami, možda ćete htjeti pitati prijatelje i kolege o njihovim pogledima na vaše snage i slabosti ili ih zamoliti da komentiraju vaš prvi nacrt analize i predlože dodatke.

Završna misao ...

Kao i svaki postupak osobnog razvoja, SWOT analiza nije nešto što želite raditi svaki dan. Ali ako utvrdite da je određeni problem vrlo nerazrješiv ili se zaista borite da biste znali odakle započeti s ciljem, to bi mogao biti koristan način uređivanja vašeg razmišljanja i davanja drugačije perspektive problema.



Nastavi na:
SWOT analiza
Planiranje osobnog razvoja