Učenje iz iskustva - #MTtalk Pregled

#MTtalk Pregled: Emapthy

'Ljudi nikad ništa ne nauče ako im se kaže, oni to moraju sami saznati.'
-Paulo Coelho, brazilski romanopisac

U #MTtalk Twitter chatu prošlog petka saznali smo da je iskustvo moćan učitelj. I dok iskustvo nije jedini način učenja, lekcije koje naučimo na taj način često imaju najveći utjecaj.

Iz rasprave su proizašle neke uobičajene teme. Otkrili smo da je važno odvojiti vrijeme za razmišljanje o svojim iskustvima, ako želimo iz njih učiti; da iz negativnih iskustava učimo koliko i iz pozitivnih; te da su okruženje za podršku, kao i pravi resursi i mogućnosti, neophodni za osobni rast.



Mnogi su se naši sudionici složili da je učenje iz iskustva najbolji način učenja i da je često moćnije od promatranja drugih ili učenja teorije iz knjige. Ali neki su također istaknuli da svi imamo različite sklonosti učenju , i da učimo na različite načine.

Evo pitanja koja smo postavili i nekih odgovora:

Q1. Je li učenje iz iskustva najbolji način za učenje?

@ClkContrl U većini slučajeva da! To je najprirodniji način učenja. Očito možemo učiti iz tuđih iskustava, ali to možda nikad neće imati isti utjecaj.

@carriemaslen Lekcije naučene iz iskustva iz prve ruke obično nas drže.

@TheCraigKaye Iskustveno učenje je vrlo važno, ali isto tako i resursi, podrška i zaštićeno okruženje u kojem možemo razmisliti o ovom iskustvu, poput sastanaka za održavanje kontakta, nadzora i podrške vršnjaka.

Q2. Postoji li nešto što se može naučiti samo iz iskustva?

@ upasana_arora4 Jedan od primjera je roditeljstvo. To treba iskusiti, a nijedno teoretsko znanje ne može vam dati strpljenja da se bavite djetetom.

@LernChance Da! Vožnja bicikla. Pokušajte to objasniti djetetu. Ili zaljubljenost. To morate iskusiti.

@WonderPix Ovisi i o tome kako definiramo 'iskustvo'. Ponekad ponovno učimo kad ponovno proživljavamo stvari.

Q3. Zašto je učenje iz iskustva tako moćno?

@MicheleDD_MT Učenje iz iskustva ugrađeno je u stvarnost. Postoje posljedice (dobre i loše) na izbore i donesene odluke. Učenje dolazi iz lekcije koju preuzimamo iz iskustva i djelovanja na njoj.

@harrisonia Učenje iskustvom je moćno jer prisiljava naš um na rad dok uključuje osjetila.

menadžmentu je najlakše nositi se s otporom kad je

Q4. Koja su iskustva izvan posla najviše pridonijela onome što ste danas? Što si naučio?

@MarcC_Avgi Odrastanje na farmi. Naučila sam kako biti samodostatna, važnost i vrijednost napornog rada, kako na rješenja gledati iz različitih kutova, o odgovornosti, o životinjama, biljkama, prirodi, kako graditi i popravljati stvari i još mnogo toga.

@BrainBlenderTec Većina iskustava, jer su vam ljudi s razlogom stavljeni na put. Učite od njih ili zauvijek ponavljajte dok to ne učinite.

P5. Koje ste pogreške na poslu drago što ste napravili?

@MicheleDD_MT Napuštanje posla radi odlaska u drugu organizaciju. Unatoč istraživanju prije prihvaćanja stava, mjesto je bilo otrovno. Otišao sam i vratio se svojoj bivšoj tvrtki. Pouka: poniznost i zahvalnost.

@BrainBlenderTec Svaka od njih, jer su greške imale najveće pouke.

koji poligon ima 4 stranice i 4 kuta

@Yolande_MT Griješim kad imam posla s ljudima i imam šefa koji me vodio i vodio. To mi je promijenilo život.

P6. Razmišljajući o svojoj karijeri, koja su vas radna iskustva najviše oblikovala kao vođu? Zašto?

@Yolande_MT Morao upravljati ljudima s znatno drugačijim vrijednosnim skupinama od mojih. Naučilo me da ne osuđujem.

@Ganesh_Sabari Sloboda poduzimanja inicijativa, uprava tolerira moje pogreške i učenje koje sam iz tih pogrešaka proizašao.

@harrisonia Imam zdravo razumijevanje i poštovanje prema osoblju na različitim razinama. Kao vođa nisam zaboravio što znači raditi u rovovima.

P7. Ako učimo iz iskustva, zašto ponekad ponavljamo iste pogreške?

@harrisonia Iako učimo iz iskustva, ponekad ponavljamo iste pogreške jer 'ne znamo ono što ne znamo dok ne ZNAMO da to ne znamo.'

@Ganesh_Sabari To može biti naša sposobnost opraštanja ili pružanje više zasluga nego što je zasluženo. Ili je to možda nedostatak promatranja i asimilacije.

@carriemaslen Ključni korak u učenju i rastu je iskrena i brutalna samosvijest.

P8. Kako možemo učiti iz iskustava na poslu? Koje strategije koristite?

@MarcC_Avgi Iz svakog iskustva na poslu mogu naučiti ponešto, dobro ili loše. Usredotočite se na stvari koje ste naučili, a ne na loše iskustvo.

@harrisonia Iz iskustva na poslu možemo naučiti prihvaćajući da kada drugi koriste različite procese da bi postigli isti cilj, to ne znači da griješe.

@hopegovind Isprobajte nove načine obavljanja posla i saznajte što od njih naučite. Svaki put surađujte s novim timom i miješajte ljude. Vidjet ćete nevjerojatnu raznolikost.

@llake Moramo imati na umu da imamo iskustvo. Ponekad smo toliko zauzeti, ne usporavamo da učimo i upijamo. Učimo da smo zajedno jači nego što smo mislili i jači. Umrežavanje i mentorstvo su sjajna predavačka iskustva.

P9. Kako možemo podržati članove tima kako bi bili izloženi iskustvima koja su im potrebna za rast?

@LifeSpeak Jedan od načina da podržimo kolege i izložimo ih korisnim prilikama za rast je kroz mentorstvo . Proces može biti vrlo koristan i obostrano koristan.

@hopegovind Pošaljite ih na višefunkcionalno iskustvo i svaki put ih pošaljite na novi zadatak.

@BrainBlenderTec Dopustite im da pogriješe, ali budite tu da im pomognete i ponudite savjete koji mogu dovesti do njihove odluke.

Q10. Kako započinjemo novu godinu, koja iskustva iz 2018. će vas informirati, nadahnuti ili utjecati na vas u 2019. i kako?

@ClkContrl Naš se tim nedavno udvostručio i nudimo nove usluge, pa se sjećam da smo u svojoj osnovi mala tvrtka i moramo to razmišljanje iskoristiti u svoje snage dok nastavljamo rasti u novu godinu.

@Midgie_MT Moje najveće postignuće u 2018. godini bilo je završavanje pola Ironman triatlon utrke (gdje sam u svojoj dobnoj skupini došao na treće mjesto!). Koristit ću istu posvećenost i disciplinu ove godine kao što sam se pripremao za svoju utrku i primjenjivao je na širenju svog posla.

@Yolande_MT Još jednom za mene je ovo: volite svog bližnjeg kao samoga sebe. Ako barem mogu to ispravno shvatiti, pola bitke bit će dobiveno.

Da biste pročitali sve tweetove, pogledajte Wakelet kolekcija ovog razgovora.

Slijedi

Sljedeći put na #MTtalk razgovarat ćemo o tome Korištenje dobročinstva za stvaranje razlike . Koje dobrotvorne organizacije podržavate vi ili vaša organizacija i zašto? Kako ih podržavate? Kakvu to razliku ima u životu ljudi? A kakve koristi imate od ove aktivnosti? Pročitajte naš blog u utorak, 15. siječnja da biste saznali više.

Resursi

U međuvremenu, evo još nekih izvora koji se odnose na učenje iz iskustva. (Imajte na umu da su neki od dolje navedenih izvora u potpunosti dostupni samo članovima Klub umnih alata .)

Kako naučiti iz svojih pogrešaka

Trenirajte se do uspjeha

Samosavladavanje

Izmjene i dopune

Kako se nositi s kritikom

Oporavak vaše reputacije

Journaling za profesionalni razvoj

što je oblik sa 7 stranica

Razina 5 Vodstvo

Dweckove misli i misli o rastu

70:20:10