Vodeći ljudi

Kakav si ti vođa?

Nijedan vođa ne može postojati bez sljedbenika. Drugim riječima, po definiciji vođa treba sljedbenike da bi vodio. To znači da su vještine vođenja i upravljanja ljudima apsolutno ključne za učinkovite vođe.

Stoga ovaj odjeljak SkillsYouNeed ispituje neke od tih vještina, objašnjavajući umijeće uspješnog delegiranja, kako stvoriti motivacijsko okruženje i motivirati druge te kako olakšati procese.

Odjeljak također obuhvaća vještine potrebne poduzetnicima i za inovacije te objašnjava što definira poduzetnika.



01 - Delegiranje posla

Sposobnost prenošenja posla na druge i postizanje kroz njih presudno je za uspjeh vođe.

što simbol e znači u matematici

Nijedan vođa ne može sve učiniti sam. Svatko tko to pokuša obojica će se boriti, a također će otkriti svoj tim u vrlo kratkom redoslijedu.

Naša stranica na Vještine delegiranja objašnjava da je ključ uspješnog delegiranja razumjeti razinu kontrole koju želite, a zatim to vrlo jasno priopćiti svojim podređenima. Objašnjava da postoji devet mogućih razina delegiranja: uspjeh dolazi od razumijevanja obje strane što se koristi.


02 - Motiviranje drugih

Svi su motivirani. Ključ vodstva je nagovoriti druge da žele ono što vi želite.

koliki je zbroj dva negativna broja

Naša stranica na Motivacijske vještine objašnjava što ljude motivira. Također sugerira kako možete pomoći u motiviranju drugih, uključujući pružanje zanimljivog i poticajnog rada i postavljanje izazovnih ciljeva.

Stvaranje motivacijskog okruženja također će pomoći u poboljšanju motivacije. Tri su važna elementa: pokazivanje koliko cijenite druge, pomaganje im da vide širu sliku i poticanje na poboljšanje i razvijanje svojih vještina.


03 - Vještine olakšavanja

Vještine facilitacije korisne su daleko više od pružanja podrške danima i događajima.

Oni su također korisni za podršku svim i svim procesima, uključujući upravljanje promjenama, upravljanje projektima i izgradnju tima. Odmah će postati jasno da ove vještine mogu biti presudne za vođe. Srce olakšavanja procesa je pomoć onima koji su uključeni u identificiranju i postizanju svojih ciljeva, a više o tome kako to učiniti potražite na našoj stranici na Vještine olakšavanja .

Možda će vam biti korisno i pročitati našu stranicu na Logični nivoi Diltsa , koji pruža neke od pozadina pomaganja drugima da se promijene i poboljšaju.


03 - Poduzetništvo i inovacije

Poduzetništvo i inovacije

što je gramatički ispravna rečenica

Poduzetnici su vrlo posebna vrsta vođa.

Daleko od toga da moraju voditi i motivirati druge unutar uspostavljene organizacije, oni izlaze na kraj, često protiv savjeta drugih, i stvaraju nešto novo. Na vrlo osobit način, oni su vođe: započinju novi pokret, često iznova i iznova. Naša stranica na Što je poduzetnik? objašnjava više o ovome.

Iako su svi poduzetnici malo različiti, oni dijele određene osobine i vještine. Na primjer, vole ono što rade i u stanju su to vrlo jasno artikulirati u uvjerljivoj viziji. Naša stranica na Poduzetničke vještine iznosi više.

Jedna od ključnih vještina poduzetnika je sposobnost inovacija: smisliti dobre ideje, a zatim ih isporučiti na takav način da poboljšaju poslovanje. Naša stranica na Inovacijske vještine objašnjava više o četiri vrste inovacija: osnovno istraživanje, održavanje inovacija, proboj inovacija i ometajuća inovacija.


Posao vođe je voditi

Bez sljedbenika vođa je ništa.

Čak i poduzetnici trebaju sljedbenike - one koji su uvjereni u svoju ideju i pridruže im se - čak i ako započnu sami. Iz toga slijedi da su upravljanje i motiviranje ljudi ključne vještine vođenja.

kako mogu napraviti rečenicu na engleskom

Bez mogućnosti da povedu druge sa sobom, vođe to neće uspjeti postići.



Nastavi na:
Vještine upravljanja
Nadzor nad radom