Vještine intervjua

Vidi također Vještine intervjuiranja - kako intervjuirati ljude

Dobili ste poziv za razgovor za novi posao: čestitamo!

Ako ćete impresionirati na razgovoru, morate se temeljito pripremiti. Ova stranica navodi što treba učiniti za pripremu, neke upute o tome kako se ponašati i reagirati u intervjuu te što biste mogli očekivati ​​na intervjuu.

Najvažnije što se trebate sjetiti svakog intervjua je da je to dvosmjeran postupak. Jednako je važno kako otkriti želite li raditi u tvrtki, koliko i oni da li žele vas. To znači da je važno da se predstavite onakvima kakvi zapravo jeste, a ne da se pretvarate da ste nešto što niste.




Priprema za intervju

Vaša priprema prije dana razgovora mora biti na dva glavna područja:

Istražite Organizaciju

Saznajte što više o tvrtki.

Pogledajte njihovu web stranicu i sve informacije koje su vam poslali i pogledajte možete li pronaći njihovu misiju, ciljeve, izjave o vrijednosti i slično. Korisno je upoznati se s vodećim načelima organizacije. Također pokušajte otkriti kako se posao za koji ste se prijavili uklapa u organizaciju.

Napravite popis pitanja o organizaciji , idealno oko posla, kao što je tim s kojim ćete raditi ili posao koji ćete raditi svakodnevno. U redu je pitati za teretanu na terenu i regres za godišnji odmor, ali nemojte zvučati kao da vas zanima samo da se maknete s posla!

To je vjerojatno ne sjajna ideja pitati hoćete li u ovoj fazi moći raditi skraćeno. Ili ste to već trebali učiniti prije podnošenja zahtjeva, ili morate biti spremni za odrađeno radno vrijeme.

O tebi

Morate zasjesti sa specifikacijom osobe i vašom prijavom te razviti neke nove primjere kako ispunjavate barem nekoliko zahtjeva. Lijepo je razgovarati o primjerima na prijavnici ili životopisu / popratnom pismu, ali korisno je imati i nekoliko novih. Opišite situaciju u jednoj rečenici ili manje i usredotočite se na svoje postupke, rezultate koje ste postigli i kako ste znali da ste uspješni.

Također je korisno pripremiti odgovore za neke od standardnih ledolomaca, poput 'Recite mi nešto o svom trenutnom poslu' ili 'Recite mi zašto ste se prijavili za ovaj posao'. Vaši bi se odgovori trebali usredotočiti na vaše vještine i na to kako ih možete koristiti u novom poslu, opet temeljem specifikacija osobe. Nemojte ih naučiti napamet, ali dobro zamislite što želite reći.

zašto je pisanje važno u životu

Testovi i prezentacije

Neki intervjui zahtijevaju kratku prezentaciju ili polaganje testa. Pojedinosti će uvijek biti uključene u pismo u kojem se poziva na razgovor, tako da ćete imati vremena za pripremu. Ako ste bili zamoljeni za prezentaciju, nemojte pretpostavljati da će postojati PowerPoint ili da ćete stajati ispred grupe.

Možda ćete biti pozvani da ponesete dijeljeni materijal. Vrijedno je potrošiti malo vremena na izradu dijeljenog materijala na jednoj stranici koji u potpunosti sažima vašu prezentaciju, bilo da je to mentalna mapa, neka vrsta slike ili vaših pet ključnih poruka za ponijeti. Pogledajte našu stranicu: Kreativno razmišljanje za neke ideje. Razmislite o tome što želite da pamte iz vaše prezentacije i pobrinite se da to bude jasno iz vaše razmjene.


Prisustvovanje intervjuu

Neke općenite prednosti i nedostatke


Čini:

  • Dođite na vrijeme. Komisija za razgovore možda intervjuira puno kandidata, zato ih nemojte čekati.
  • Odjenite se prikladno. Neke organizacije, posebno tehnološke tvrtke, imaju vrlo ležeran kodeks odijevanja, ali većini će odijelo biti prikladno nositi na razgovoru. Zapamtite da vas ocjenjuju prema izgledu koji predstavljate.
  • Djelujte primjereno, što obično znači slijediti vodstvo anketara. Ako vam se pruži ruka za rukovanje, stisnite je, ali nemojte pružiti vlastitu ruku ako se čini da nitko drugi nije zainteresiran.
  • Angažirajte se s anketarima. Nasmiješite se, uspostavite kontakt očima i izgraditi odnos .
  • Odgovorite na postavljena pitanja, koristeći relevantne primjere kad god je to moguće.

Nemojte:

  • Bojte se malo zatrubiti u vlastitu trubu. Napokon, nitko drugi vam to neće puhati; međutim nemojte lagati ili pretjerivati. Ako želite posao, budite entuzijastični i pozitivni.
  • Budite previše poznati ili podijelite previše informacija. Na primjer, anketari ne žele znati kako ćete voditi brigu o djeci.

Što očekivati ​​u intervjuu

Koliko intervjuera?

U pismu koje vas poziva na razgovor vjerojatno će se navesti tko će vas intervjuirati. Često je to tri do pet ljudi, jer to uklanja svaku pojedinačnu pristranost, pa se nemojte iznenaditi kad uđete i nađete sobu ljudi. Vjerojatno će netko povesti i objasniti tko će postavljati pitanja kao i ulogu ostalih.

Kada vam postave pitanje, odgovorite osobi koja ga je postavila. Ostali mogu intervenirati, bilo tijekom ili nakon vašeg odgovora, u tom slučaju ćete također morati odgovoriti na intervenciju. Opet, odgovorite toj osobi, a ne grupi uopće.

Prezentacije

Ako ste pozvani na prezentaciju, vjerojatno ćete od nje tražiti da je održite odmah nakon uvoda. Naše Prezentacijske vještine odjeljak sadrži puno savjeta i daljnjeg čitanja o pripremi i održavanju učinkovitih prezentacija i možda ćete pronaći našu stranicu Prezentacije u intervjuima posebno korisno.

Ako postoji vremensko ograničenje za vašu prezentaciju, pridržavajte se je. Ako ne možete vidjeti sat u sobi, stavite sat na stol ispred sebe kako biste bili sigurni da držite vrijeme. Ako vam fali, prekinite prezentaciju i prijeđite na zaključak.

Vrste pitanja

Ispitivači često vole započeti s laganim pitanjem 'razbijanja leda', poput ' Čime se bavite u svom trenutnom poslu? ' ili ' Recite nam zašto ste se prijavili za ovaj posao? ”Ako ste pripremili, bit ćete spremni za ovo.

Suvremeni intervjui obično se temelje na 'kompetencijama', što znači da su usredotočeni na vaše vještine i na to kako ih možete pokazati.

Dakle, pitanja će često biti u obliku:

  • Recite nam o vremenu kada ...
  • Možete li nam dati primjer vremena kada ...
  • Iz vašeg prethodnog iskustva, kako biste se nosili sa situacijom poput ...

Ako nemate puno radnog iskustva, ne brinite. Budite spremni reći „ Pa, to zapravo još nisam morao učiniti, ali to bih učinio u situaciji '. Ako vas intervjuiraju za posao na kojem nemate puno iskustva na terenu, anketari će obično pokušati pomoći postavljajući vam hipotetska pitanja i pitajući vas kako biste pristupili problemu. Znaju da nemate puno iskustva, ali pokušavaju vam pružiti priliku da pokažete da možete obaviti posao.

Anketari vas ne pokušavaju spotaknuti kao opće pravilo, pa ako dobijete pitanje koje ne razumijete, samo recite i zamolite ih da se malo prošire.

Još uvijek postoje anketari koji vjeruju u blagodati postavljanja pitanja 'od zida' poput ' Da ste automobil, koji biste tip bili? 'I' Koje su vaše najbolje i najgore osobine? ’Samo ih humor! Pripremite prilično nepristojan i generičan odgovor poput: 'Pa, nisam siguran koja vrsta životinje / automobila / ptice / kakva god da sam, ali znam da sam si postavio visoke standarde i nisam sretan ako to ne učinim' naporno radim! '

Na kraju

Na kraju razgovora vjerojatno će vas pitati imate li pitanja.

Obično je u ovom trenutku dobro postaviti nekoliko pitanja o organizaciji ili ulozi. Međutim, ako zaista nemate pitanja, možda zato što ste prije razgovora razgovarali s nekim iz organizacije i on je odgovorio na sva vaša pitanja, onda je u redu to reći. Objasnite da je to zato što ste razgovarali s [ime] i mogli su prije vremena odgovoriti na sva vaša pitanja.

Također je prihvatljivo pitati kada će organizacija očekivati ​​da će ljude upoznati s rezultatom njihove prijave.

Možda bi bilo vrijedno pitati postoji li nešto za što oni smatraju da se niste obratili onako dobro kao što ste mogli učiniti ili to nije bilo potpuno jasno. Daje vam drugu priliku ako ste bili pomalo nervozni i niste odgovorili onako dobro kao što ste mogli rano.


Daljinski intervjui

Od početka pandemije koronavirusa, mnoga su se poduzeća suočila s neviđenom potražnjom za svojim proizvodima ili uslugama. Neki su aktivno regrutirali i morali su pronaći nove načine upravljanja postupkom koji se smatraju sigurnim i za anketara i za ispitanike. Mnogi su se okrenuli udaljenim intervjuima putem aplikacija za videokonferencije kao što su Skype ili Zoom.

zašto je važna neverbalna komunikacija

'Pravila' za intervjue na daljinu uglavnom su vrlo slična intervjuima licem u lice. Na primjer, trebali biste se prikladno odjenuti - a to stvarno znači od glave do pete. Možda mislite da se možete izvući noseći donji dio pidžame, ali zbog toga ćete se osjećati manje profesionalno - i to će naići. Također je manje-više zajamčeno da ćete zaboraviti i otići zatvoriti vrata kako biste mačku spriječili. Također biste trebali ‘stići’ na vrijeme, što u praksi znači biti spreman, provjeriti tehnologiju prije vremena i povezati se s pozivom nekoliko minuta ranije. Očito je da biste trebali razgovarati i s anketarima.

Napokon, ne zaboravite ukloniti smetnje. Ako koristite prijenosno računalo, isključite telefon, a ako telefon koristite za razgovor, isključite obavijesti.

Međutim, postoje i neke važne razlike.

Prvo, budite sami. Internet je trenutno prepun horor priča o ljudima čiji su roditelji ili prijatelji sjedili pored njih u udaljenim intervjuima hraneći ih odgovorima. Očito je, čak i ako ste vrlo glatki pri prigušivanju i isključivanju zvuka. Bit ćete sposobniji upravljati - i predstavljati se onakvim kakav jeste - ako ste sami i odgovarate sami.

Drugo, pametno odaberite svoj prostor i pozadinu. Vaša je spavaća soba možda vaš jedini privatni prostor - ali razmislite o tome što možda pokazujete anketarima. Neutralni prostor je bolji ako je moguće. Umjetna podloga možda je zabavna, ali pruža li zaista pravi dojam?

O tome ima više na našoj stranici u Udaljeni sastanci i prezentacije .

Treće, razmislite o svojoj upotrebi neverbalne komunikacije. Nećete se moći toliko služiti govorom tijela, ali izrazi vašeg lica bit će puno jasniji. Stoga se morate izbjegavati oslanjati se na govor tijela i ekspanzivne geste.

Upozorenje!


Ako nemate znatnog iskustva, teško je naglasiti izraz lica bez izgleda kao da izrađujete lica. Međutim, može biti korisno biti svjestan promjene ravnoteže u vašoj neverbalnoj komunikaciji.


I konačno…

Prije nego što odete, zahvalite odboru za razgovor na prilici da prisustvujete razgovoru i recite da je bilo lijepo upoznati ih. Nasmiješite se, uspostavite kontakt očima i rukujte se, ako je potrebno. Uvijek ostavite dobar konačni dojam.

S vremenom ćete saznati jeste li bili uspješni. Ako niste, onda bi bilo dobro zatražiti povratne informacije. Na sljedećem ćete razgovoru dobiti nekoliko korisnih savjeta i savjeta kako poboljšati svoje šanse.




Nastavi na:
Prezentacije u intervjuima
Pisanje životopisa ili životopisa | Pisanje popratnog pisma