7 stvari koje trebate učiniti ako ne možete odgovoriti na pitanje iz intervjua

Vidi također: Telefonski intervjui

Razgovori za posao vrata su vaše karijere iz snova. Ako stvorite povoljan dojam, on vam može otvoriti vrata za nevjerojatne mogućnosti rasta.

Međutim, često ćete naići na teška pitanja s intervjua koja vas znoje. Ponekad možda ne znate odgovor. Ponekad možda znate odgovor i svejedno se smrznete zbog pritiska.

Ali da se ne brinem, i sam sam to već nekoliko puta prošao i tu sam da pomognem.




Evo 7 stvari koje biste trebali učiniti ako ne možete odgovoriti na pitanje iz razgovora.

1. Smiri se

Prvi korak je ostati smiren i ne paničariti. Većina kandidata misli da na razgovoru trebaju odgovoriti na sva pitanja kako bi dobili posao. To nije istina. Ponekad anketari namjerno bacaju loptu kako bi vidjeli kako se nosite s pritiskom.

Ključno je zapamtiti da će i drugima biti teško odgovoriti na ovo teško pitanje.

Ako paničite, vaš govor tijela to će otkriti na mnogo načina (na primjer, znojenje, vaš ton, glas i držanje tijela) i nećete moći jasno razmišljati. Udahnite nekoliko puta duboko. Recite si da ćete, iako ne znate odgovor izravno, shvatiti ako na njemu potrošite neko vrijeme.

Umjesto da ciljate na savršeni intervju, usredotočite se na pouzdan intervju. Provedite neko vrijeme prolazeći kroz web stranice za pripremu razgovora poput CareerCup-a kako biste saznali najčešća pitanja koja poslodavac postavlja, tako da ćete imati dobru ideju što možete očekivati. Pročitajte i iskustva drugih ljudi s intervjuima na Glassdooru i Quori kako biste razumjeli postavlja li poslodavac mnogo teških pitanja ili će vjerojatno biti lako.

2. Ne zavlačite ili izmišljajte odgovore

Ako ne znate odgovor, ne pokušavajte ga izmisliti. Također, izbjegavajte odugovlačenje ispitivača ponavljanjem ili preoblikovanjem pitanja ili čak razgovorom o pitanju.

3. Postavljajte pitanja

Ponekad, jednostavno, niste pravilno razumjeli pitanje. Zato zamolite anketara da pruži više pojašnjenja. Na primjer, možete reći nešto poput 'Tražite li primjer kako sam pod pritiskom ispunio rok?' Uđite dublje u pitanje kako biste saznali više detalja koji će vam nadam se pomoći da odgonetnete.

4. Recite ispitivaču ono što znate

Većina kandidata čini pogrešku držeći svoje misli za sebe kad ne zna odgovor. To daje percepciju da ste se smrzli i ne znate kako dalje.

Recite ispitivaču ono malo što znate o temi i o čemu razmišljate. To će im pomoći da shvate da pokušavate i što se događa u vašem umu. Slijedom toga, oni će vam pomoći da dođete do odgovora dajući vam neke savjete (npr. 'Jeste li razmislili ...') ili preformulirajući pitanje (npr. Dopustite mi da ga postavim na drugi način ...) tako da vam bude lakše pronaći odgovor .


5. Objasnite svoj pristup

Nisu sva pitanja na intervjuu namijenjena da bi se u potpunosti odgovorilo. Ponekad anketari samo žele testirati vaš proces razmišljanja, sposobnost komunikacije i razmišljanja pod pritiskom. Žele vidjeti da možete preuzeti inicijativu i upotrijebiti priručne resurse za rješavanje novih problema s kojima se prije niste suočavali.

Na primjer, kad sam intervjuirao za Yahoo !, u prvom krugu postavili su mi samo jedno pitanje. Anketar je započeo rekavši, ' Nitko od kandidata prije vas nije mi mogao dati cjelovit odgovor na ovo pitanje. Dakle, ne očekujem da ćete i to razbiti. Samo želim vidjeti kako pristupate problemu i pronalazite izlaz. ”Uspio sam pružiti samo djelomično rješenje i odrekao sam se svih nada. Na moje iznenađenje plasirao sam se u sljedeću rundu.

Objasnite kako biste se bavili rješavanjem problema. Možeš reći, ' Nisam potpuno siguran u odgovor, ali s obzirom na moje ograničeno razumijevanje teme, evo nekoliko razmišljanja. '

Dok rješavate probleme, jasno spomenite dijelove koje ne znate ili pretpostavke koje iznosite. To će vam pomoći da pokažete svoju iskrenost. Zapravo će vam anketari mnogo puta pružiti informacije koje nedostaju i pomoći vam u oblikovanju rješenja.

Slično tome, tijekom intervjua, ljudi obično griješe tijekom izračuna. Tako da možete odgovoriti riječima: ' Ne mogu raditi ove kalkulacije na vrhu glave, ali mislim da će nam oni dati odgovor '.

kako napraviti dobar raspored

6. Znajte kada reći „ Ne znam '

Iako se općenito savjetuje da ne kažete ispitivaču da ne znate odgovor, postoje trenuci kada je bolje priznati drugačije. Na primjer, ponekad se od vas može zatražiti definicija do koje se ne može doći ako je niste zapamtili.

Samo nemojte to odmah reći. Dajte malo vremena. Pokušajte pronaći odgovor. Tražite savjete. Ako ništa ne uspije, recite im: ' To je dobro pitanje. Žao mi je što ne znam odgovor na vrh glave, ali sigurno ću se nadovezati na odgovor nakon intervjua. '

To će pokazati da ne pokušavate lažirati, lagati ili kupovati vrijeme.

7. Nastavite dalje

Pošaljite naknadni e-mail nakon intervjua kako biste pokazali da ste vrijedni i ustrajni te da zaslužujete drugu priliku. Da biste im privukli pažnju, osigurajte da se vaš odgovor zaista ističe. To možete učiniti na nekoliko načina:

  1. Dajte detaljni odgovor potkrepljen podacima
  2. Navedite više načina za rješavanje problema. Na primjer, ako je od vas zatraženo da na jedan način izradite infografiku, navedite im barem 10 različitih načina da to učine - s prednostima i nedostacima za svaku metodu.
  3. Sad kad imate vremena za razmišljanje, možete pružiti i kreativna gotova rješenja o kojima ispitivač možda nije razmišljao.



Umotavanje

Kad ne znate odgovor na pitanje, ključno je pokušati doći do odgovora postupnim pristupom.

Obavezno proaktivno priopćite ono što mislite. Iznenadit ćete se kad vidite kako sugovornik ispušta savjete koji vam pomažu da nastavite dalje. Čak i ako to ne uspijete potpuno ispraviti, vaša ustrajnost, sposobnost razmišljanja pod pritiskom, pristup rješavanju problema i logično razmišljanje zasigurno će impresionirati ispitivača. Zapravo, puno puta, upravo je to ono što traže.


Nastavi na:
Vještine intervjua
Pisanje životopisa ili životopisa